Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré-Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches administratives, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
Faciliter la mise en relation entre parents et assistants maternels, et soutenir les parents dans leur rôle d'employeur
Apporter un appui juridique et professionnel aux assistants maternels, et animer des temps d'échange, des ateliers d'éveil et des actions de formation continue
Promouvoir le métier d'assistant maternel et contribuer à la lutte contre la sous-activité subie
Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, autres RPE, associations…)
Assurer le suivi administratif et budgétaire du relais, ainsi que sa communication
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et participez au développement de projets pédagogiques innovants, en cohérence avec les besoins du territoire.
Professionnel·le de la petite enfance ou du travail social, vous maîtrisez le fonctionnement d'un relais petite enfance (RPE) ainsi que le cadre réglementaire de l'accueil individuel.
Autonome et pédagogue, vous faites preuve de solides compétences en animation de groupes, en gestion de projet et en travail en réseau. Doté·e de qualités relationnelles et d'analyse affirmées, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Formation : Bac +2 minimum — EJE, assistant·e de service social, CESF ou animateur·rice. Une expérience en RPE sera fortement appréciée.
Contrat : Poste à pourvoir à compter du 28 août 2026 — voie statutaire (à défaut, contractuelle)
Temps de travail : Temps complet — 37h30/semaine - 15 RTT
Lieu :Territoire de Liffré-Cormier Communauté
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE 328€ brut mensuel + CIA