Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Dans le cadre de ses missions, l'administrateur des systèmes et réseaux de la collectivité veille à assurer la surveillance, la maintenance et l'optimisation des infrastructures informatiques et des réseaux. Il s'assure également de la bonne application de la politique de sécurité informatique, garantissant ainsi la protection des données sensibles et la conformité aux normes en vigueur. Face à toute situation problématique, il est chargé de diagnostiquer et de résoudre les incidents techniques afin de maintenir la continuité des services. Enfin, il travaille en étroite collaboration avec les agents de la communauté, les agents des mairies et les élus du territoire, contribuant ainsi à la bonne coordination et à l'efficacité des actions menées pour le bon fonctionnement des systèmes informatiques de la collectivité.
Les missions
Gérer et administrer les serveurs et les réseaux
Administrer des serveurs et hyperviseurs
Administrer des parefeux, switch, vlans
Gérer la sauvegarde
Gérer des antivirus et logiciels de sécurité
Piloter des projets du service informatique en lien avec l’équipe
Suivre les déploiements télécom et les projets en lien avec les réseaux informatiques des bâtiments communautaires
Accompagner les utilisateurs dans le choix et l’installation de leurs logiciels métier ou de leurs matériels informatiques
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
Gérer la maintenance de niveau 2 et 3
Etre en relation avec l’infogérant et les divers prestataires informatiques de la collectivité
Suivre et traiter les tickets et mettre à jour de l’inventaire
Rédiger les procédures internes
Garantir la relation avec les usagers (agents et élus)
Dépanner et paramétrer des postes de travail
Effectuer des opérations de maintenance auprès des services de la collectivité
Accompagner dans la mise en place et le suivi de la dématérialisation des échanges
Diplôme et/ou certificat / Permis …
Bac+2 minimum en informatique
Permis de conduire
Compétences techniques et savoir faire
Connaissances en Administration système et réseau : routage, NAT, VPN, Wifi (ExtremCloud), parefeu (Stormshield), antivirus (WithSecure)…
Maitrise des systèmes d'exploitation Windows Server (AD, DHCP, DNS, Fichiers, RDS, WSUS, MDT), ainsi que d’HyperV
Maitrise de l’Administration d’un tenant Office 365
Connaissance sur Veeam backup
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse méthodique
Autonomie
Gérer des priorités
Sens relationnel
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD 1 an)
Rémunération : grille indiciaire des techniciens ou adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet ouvrant droit à des RTT : cycle de 37,5h (15 RTT/an)
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
Horaires réguliers