Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
En remplacement de la responsable bâtiments, vous assurez le suivi et la gestion du patrimoine bâtimentaire de la collectivié et, en lien avec l'assistante de prévention, vous contribuez à la déclinaison de la politique de prévention.
Votre poste s’articule autour de plusieurs missions complémentaires.
Gestion technique et réglementaire du patrimoine bâtimentaire, sécurité et prévention des risques
Assurer le suivi des travaux en cours et à venir : adaptation à des obligations réglementaires, maintenance des installations (chauffage, ventilation, climatisation, etc.), planification des interventions avec les prestataires, et gestion administrative (cahiers des charges, devis, travaux).
Participer à la préparation budgétaire et aux visites de sites.
Mettre en œuvre les protocoles de sécurité incendie, organiser les exercices d’évacuation, et veiller au respect de la réglementation. Accompagner les commissions de sécurité, participer aux visites avec l’ACFI, et gérer les équipements de protection individuelle.
Supervision de l’entretien et logistique
Superviser le marché d’entretien des bâtiments, suivre l’activité des agents, et gérer les stocks de fournitures et le parc de matériel d’entretien.
Prévention, hygiène et santé au travail
Piloter la politique de prévention en mettant à jour le DUERP et le PAPRIPACT, suivre les signalements liés à la santé et sécurité, et animer des actions de sensibilisation. Conseiller les agents et managers sur les enjeux de prévention et d’ergonomie.
De formation BTS Bâtiment et/ou idéalement BUT HSE / SSIAP 3 ou disposant d’une expérience équivalente, vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments et aux ERP ainsi que les règles relatives à la sécurité incendie et à l’évacuation.
Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
obligations liées aux contrôles et vérifications périodiques des équipements et installations ;
systèmes techniques des bâtiments ;
acteurs intervenant dans les domaines de la sécurité, de l’hygiène et de la prévention.
Vous savez organiser et suivre des contrôles et vérifications, contribuer à la mise à jour de tableaux de bord, alerter et rendre compte de votre activité et proposer des actions d’amélioration.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
à l’aise dans les relations avec des interlocuteurs variés ;
disposant d’un bon sens de l’écoute et du dialogue ;
capable de travailler en transversalité ;
pédagogue dans l’accompagnement des agents ;
capable de mobiliser et de faire travailler ensemble des interlocuteurs aux profils différents ;
organisée et autonome ;
dotée d’un esprit d’initiative et force de proposition ;
réactive.
Contrat : CDD d’une durée de 8 mois en remplacement de la responsable bâtiments, avec perspectives de pérennisation dans le cadre du départ en retraite de la responsable Prévention, sécurité bâtimentaire et entretien.
Temps de travail : 37H30 heures hebdomadaires + RTT
Catégorie : B
Cadre d’emplois : techniciens territoriaux
Relations professionnelles : ensemble des services de Liffré-Cormier Communauté, Direction des Ressources Humaines, services techniques des communes, entreprises et Centre de Gestion.
Le poste implique des déplacements liés au suivi des bâtiments