Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Dans un contexte national marqué par des contraintes budgétaires accrues et une exigence renforcée de maîtrise des dépenses publiques, Liffré-Cormier Communauté recherche un(e) Directeur(trice) des Finances capable d’allier rigueur de gestion et vision stratégique. Le nouveau mandat municipal et intercommunal impose de concilier équilibre financier, réduction de la dette, et capacité d’investissement pour soutenir le développement des services publics sur le territoire.
Votre mission sera de garantir la soutenabilité financière de la collectivité, tout en proposant des leviers d’optimisation et des scénarios prospectifs pour préparer l’avenir. Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des élus pour arbitrer entre contraintes budgétaires et ambitions territoriales, en vous appuyant sur une comptabilité analytique déjà déployée.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous aurez pour responsabilités :
Pilotage stratégique et budgétaire :
Élaborer, suivre et contrôler l’exécution des 15 budgets de la collectivité, en veillant à leur équilibre et à leur conformité avec les orientations politiques et réglementaires.
Proposer des scénarios d’optimisation des ressources et des marges de manœuvre pour financer les projets structurants du territoire.
Gestion de la dette et prospective financière :
Piloter la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie, en anticipant les risques et les opportunités liés aux évolutions économiques et réglementaires.
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, intégrant les enjeux de soutenabilité et de performance des services publics.
Conseil et expertise auprès des élus :
Éclairer les prises de décision par des notes synthétiques et des tableaux de bord adaptés, en traduisant les enjeux techniques en langage accessible.
Assurer une veille active sur les réformes fiscales, les dispositifs d’aides, et les innovations en matière de financement des collectivités.
Management et transformation :
Animer une équipe de 3 gestionnaires comptables, en favorisant la montée en compétences et l’adaptation aux nouveaux outils (dématérialisation, automatisation).
Contribuer à la modernisation des processus financiers, en lien avec les services métiers et les partenaires institutionnels.
Formation : Master en gestion publique, finances, administration territoriale ou équivalent.
Expérience : Expérience significative en gestion financière et budgétaire dans le secteur public territorial, avec une bonne connaissance des enjeux des intercommunalités.
Compétences clés :
Maîtrise des règles de la comptabilité publique, de la gestion de la dette, et des outils de prospective financière.
Expérience en comptabilité analytique, en contrôle de gestion et en pilotage de budgets multiples.
Capacité à produire des analyses synthétiques et des préconisations opérationnelles pour les élus.
Qualités personnelles :
Leadership et sens du dialogue pour fédérer les équipes et les partenaires.
Rigueur, réactivité, et résistance au stress, notamment lors des pics d’activité budgétaire.
Pédagogie pour expliquer et aider différents publics à appréhender et comprendre les enjeux financiers.
Conditions statutaires
Recrutement sur emploi permanent, ouvert en priorité aux titulaires du grade d’attaché territorial ou d’attaché territorial principal (ou équivalent).
À défaut, le poste est accessible aux contractuels (CDI ou CDD selon profil).
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE + CIA
Temps de travail : 39h hebdomadaires ou forfait jours + 23 RTT.
Lieu : 8, lieu-dit le Carfour 35340 LA BOUEXIERE
Avantages : COS Breizh, cadre de travail favorisant la pratique sportive et la convivialité