Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Objectif du poste:
L'Orphéon (structure artistique et pédagogique à rayonnement territorial) recrute un·e professeur de technique vocale / Chant pour assurer l’enseignement et contribuer à ses missions de développement de partenariats.
Missions :
Ateliers de technique vocale
Rechercher et mettre en œuvre de répertoires et de contenus pédagogiques adaptés à l’enseignement individuel, collectif ou de groupe.
Suivre l'évolution pédagogique de l’élève au quotidien.
Saisir les informations du suivi pédagogique de l’élève par le biais du logiciel métier (semestrielle).
Mener une veille artistique et entretenir sa pratique instrumentale
Participer aux réunions plénières de l’ORPHEON (obligatoire)
Participer aux réunions pédagogiques en fonction des thématiques.
Définir et articuler le projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement.
Inscrire les élèves dans une dynamique d’auditions et de concerts publics dans le cadre de la saison musicale de l’Orphéon.
Être présent et participer de manière organisationnelle aux auditions et aux concerts
Diplôme et/ou certificat / Permis :
DE ou DUMI
Permis B
Compétences techniques et savoir faire :
Organiser les cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Savoir articuler ses actions en favorisant la transversalité, la médiation et la mise en œuvre de partenariats.
Qualités relationnelles et comportementales :
S’inscrire dans un dynamique de projet et de travail d’équipe.
Maintenir un niveau de communication élevé et adapté en lien avec l’équipe, les élèves, la famille, les partenaires.
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) à partir du 1er septembre 2025
Rémunération : grille indiciaire des assistants d'enseignement artistique + ISOE (part fixe et part variable)
Temps de travail : 4/20éme
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements occasionnel sur le territoire