Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurez la gestion stratégique, technique et réglementaire du patrimoine bâti communautaire. Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle des équipements, pilotez la programmation pluriannuelle d’investissement. Vous êtes force de proposition sur les sujets bâtimentaires et en matière de gestion patrimoniale et accompagnez les projets de travaux dans une logique de performance, de sécurité et de durabilité.
Gestion technique et patrimoniale
Assurer l’inventaire, le suivi sanitaire et réglementaire des bâtiments communautaires
Mettre en place des outils de gestion patrimoniale et de planification de la maintenance
Superviser les contrôles obligatoires (ERP, sécurité incendie, accessibilité, etc.)
Identifier les besoins d’entretien, de rénovation ou d’adaptation
Programmation et conduite d’opérations
Élaborer et suivre la stratégie pluriannuelle d’investissement
Réaliser des études de faisabilité techniques et financières
Définir les programmes de travaux et coordonner les intervenants
Assurer le suivi technique des opérations jusqu’à leur réception
Intégrer les enjeux de transition énergétique et de performance environnementale
Assistance à maîtrise d’ouvrage et appui stratégique
Conseiller les élus et la direction dans les choix techniques et patrimoniaux
Accompagner les exploitants d’ERP dans le respect des normes de sécurité
Participer aux commissions de sécurité
Gestion budgétaire et réglementaire
Participer à la préparation budgétaire
Assurer le suivi financier des opérations
Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics
Veiller à l’application du Code de la commande publique
Formation : De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Bac +2 minimum avec expérience significative à Bac +5)
Expérience : vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti ou en conduite d’opérations.
Compétences clefs :
Maîtrise des techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, CVC)
Connaissance des normes ERP (sécurité, accessibilité)
Maîtrise de la conduite de projets et des marchés publics
Connaissances en comptabilité publique
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, entreprises)
Conditions statutaires
Recrutement sur emploi permanent, ouvert en priorité aux titulaires (ou équivalent) des grades suivants : Ingénieur, technicien principal 1ère ou 2ème classe, technicien.
Permis B obligatoire.
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE + CIA
Temps de travail : 39h hebdomadaires ou forfait jours + 23 RTT.
Lieu : 8, lieu-dit le Carfour 35340 LA BOUEXIERE
Avantages : COS Breizh, cadre de travail favorisant la pratique sportive et la convivialité