Liffré-Cormier Communauté est une communauté de communes dynamique regroupant 9 communes et 27 000 habitants, idéalement située entre Rennes, Fougères et Vitré.
Notre territoire s'engage résolument en faveur des transitions écologiques et sociales, avec une vision claire : conjuguer développement économique, préservation de l'environnement et qualité de vie pour tous. Au cœur de ce projet, notre CIAS œuvre chaque jour au service des habitants à travers des politiques ambitieuses en matière de petite enfance, enfance/jeunesse et accompagnement des séniors.
Pour porter ces missions, 220 collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien avec engagement et conviction.
Rejoindre Liffré-Cormier Communauté, c'est intégrer une collectivité qui place ses équipes au cœur de son projet :
Des missions qui ont du sens, portées par des projets concrets et utiles au territoire
Un environnement de travail stimulant, favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté et encouragé
Un accès facilité à la formation pour développer vos compétences tout au long de votre parcours
Des services pratiques pour faciliter vos déplacements et votre organisation au quotidien
Des avantages pour vous et votre famille
Rejoignez-nous
Solidarité, engagement et responsabilité vous parlent ? Vous souhaitez être acteur·rice du changement, évoluer professionnellement et contribuer à un projet de territoire ambitieux ?
Alors faites partie de l'aventure — et collaborez chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants engagés, prêts à relever ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain.
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré-Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches administratives, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
Faciliter la mise en relation entre parents et assistants maternels, et soutenir les parents dans leur rôle d'employeur
Apporter un appui juridique et professionnel aux assistants maternels, et animer des temps d'échange, des ateliers d'éveil et des actions de formation continue
Promouvoir le métier d'assistant maternel et contribuer à la lutte contre la sous-activité subie
Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, autres RPE, associations…)
Assurer le suivi administratif et budgétaire du relais, ainsi que sa communication
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et participez au développement de projets pédagogiques innovants, en cohérence avec les besoins du territoire.
Professionnel·le de la petite enfance ou du travail social, vous maîtrisez le fonctionnement d'un relais petite enfance (RPE) ainsi que le cadre réglementaire de l'accueil individuel.
Autonome et pédagogue, vous faites preuve de solides compétences en animation de groupes, en gestion de projet et en travail en réseau. Doté·e de qualités relationnelles et d'analyse affirmées, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Formation : Bac +2 minimum — EJE, assistant·e de service social, CESF ou animateur·rice. Une expérience en RPE sera fortement appréciée.
Contrat : Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 — voie statutaire (à défaut, contractuelle)
Temps de travail : Temps complet — 37h30/semaine - 15 RTT
Lieu :Territoire de Liffré-Cormier Communauté
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE 328€ brut mensuel + CIA