Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Le chargé de développement économique et commerce est rattaché au service développement économique et emploi, et travaille en transversalité avec la Cheffe de Projet Petites Villes de Demain. Ce poste est en lien avec Liffré-Cormier Communauté et les communes labellisées Petites Villes de Demain.
Le service développement économique et emploi est composé de 6 agents oeuvrant au développement économique, à l'emploi et à l'agriculture du territoire.
Les missions du poste sont de :
Accompagner les porteurs de projets économiques et commerçants
Accompagner LIFFRE-CORMIER Communauté et les communes dans leur stratégie commerce
Mise en oeuvre des actions commerce du programme "Petites Villes de Demain"
Les missions du poste seront les suivantes :
Accompagner les porteurs de projets économiques et commerçants :
Prospection, information et accompagnement de porteurs de projets économiques
Gestion des demandes d'entreprises et commerçants
Accompagnement et suivi de projets d'implantation économique
Mise en relation avec les offres de locaux et fonciers économiques disponible
Animation du tissu commercial et associations de commerçants
Accompagner LIFFRE-CORMIER Communauté et les communes dans leur stratégie commerce :
Mise en œuvre et animation du plan d'actions commerce
Suivi des enjeux Commerce du SCOT du Pays de Rennes
Conseil et appui aux communes sur les outils juridiques et fiscaux
Assurer la mise en œuvre d'actions commerce et être en appui d'études pour les communes concernées (projets de restaurant, tiers-lieu, guinguette...), en lien avec la Cheffe de projet Petites Villes de Demain
Participer à la conception, organisation et animation d’actions collectives
Impulser la concertation avec les acteurs du commerce dans le cadre d'études et de projets
Participer au maintien et au développement de la dynamique partenariale locale
Travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques (tourisme, emploi, agriculture, PCAET…)
Être en veille sur des appels à projets et subventions disponibles et contribuer à la candidature du territoire
Être en veille sur la règlementation en vigueur
Permis B obligatoire
Niveau débutant accepté.
Les savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
Connaissance du fonctionnement des entreprises
Connaissance des enjeux de développement commercial territorial
Les savoirs-faires :
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Gestion de projet
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services / partenaires
Animation de réunion
Maîtrise des outils bureautiques
Les savoirs-êtres :
Disponibilité, rigueur et réactivité
Autonomie et organisation
Qualités relationnelles et diplomatie
Force de proposition
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie contractuelle dès que possible
Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an).
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)
Les entretiens auront lieu le 7 juin 2024